Datang Pagi, Sesulit Itukah?

Salah satu dari gak banyak keuntungan yang dimiliki oleh seorang konsultan adalah jam kerja yang fleksibel. Contohnya gw, dari jaman kerja di perusahaan kecil yang cuma punya 4 konsultan, sampe sekarang bergabung dg perusahaan yang cukup mapan, jam kerja gw berfluktuatif, gak bisa diprediksi, tergantung ada-gak-nya project saat itu.

Klo lagi gak ada project sih, enaaaaaaak banget. Bisa masuk siang, pulang cepet, tengah2 hari "nyambi" jalan2 di mall di saat jam makan siang. Di kantor juga gak terlalu banyak aktivitas, palingan cek email, browsing, blogging, chatting. Beberapa rekan mungkin iri ngeliat gaya kerja seperti itu. Serasa magabut, alias makan gaji buta, kali yeee... Hehehehe.

TAPIiiiiiii... jangan ditanya klo lagi ada project. Selain harus ngikutin ritme kerja client, yang biasanya harus tepat waktu dateng pagi utk ngejar absen or takut keilangan duit makan, juga harus rela pulang lebih malem dari jam kerja normal, tanpa dapet uang lembur. Emang enaaaak? Huehehehehe.

Makanya gak heran, klo lagi musim project, para konsultan berguguran pada sakit. Baru aja gw sembuh dari parathypus minggu kemaren, minggu ini uda 2 anggota team lainnya yang mulai tumbang. Gejalanya mirip2 sama yg gw alami kemaren. Duh, semoga aja mereka cuma demam2 biasa. Soalnya klo sakit, yg bakalan repot ya gw juga.

Balik lagi ke soal jam kerja. Walaupun memiliki jam kerja yang bebas, bukan berarti bisa seenaknya sendiri. Klo emang lagi dikejar2 deadline, ya usahakan untuk lebih concern terhadap waktu. Datang lebih pagi, misalnya, akan sangat membantu persiapan berbagai kejadian yang akan berlangsung di siang harinya. Sebaliknya, klo lagi santai, mo dateng setelah makan siang, pulang sebelum jam 5 sih, monggooooo...

Contohnya gw nih, klo lagi longgar, gw bisa santai di FF, nge-gym dari jam 6 pagi sampe jam 9 lewat. Gak full fitness, kadang duduk2 dulu sambil baca koran. Trus sauna, steam... Selesai semuanya jam 9.30. Sampe kantor jam 10. Keliatannya santai, tapi gw tau target apa yang harus gw buat hari ini. Klo belum selesai, pulang malem pun gw jabanin.

Sebaliknya, klo gw lagi dikejar2 meeting, gak mungkin lah gw dateng jam 10. Walaupun meetingnya jam 6 sore, gw tau pastinya banyak hal yang harus dicek. Gw gak mau meeting jadi kacau-balau karena kurang persiapan. Untuk mencegah itu semua, jam 7 pagi gw uda duduk manis di kantor.

Karena semua anggota team uda berpengalaman makan asam-garam sebagai konsultan, gw pikir mereka punya ritme yang sama seperti gw. Pulang sampe malemnya sih bener... tapi dateng paginya??? Kok gak berubah yaaa? Mo kosong kek, mo padet kek, mo santai atau lagi dikejar2 meeting, datengnya tetep aja jam 10 ke atas! Grrrr!

Emang gak semuanya begitu sih, cuma ada 2 orang. Tapi mereka itu yang megang peranan cukup penting. Makanya gw senewen banget!

Padahal nih, malem sebelumnya, gw uda wanti2... "Besok dateng pagi ya!" Bahkan gw kasih pengertian dikit... "Soalnya bukan apa2, gw mo meeting, banyak yang harus dicek... kalian gak mau donk hasilnya kacau? kan berdampak pada penilaian kinerja kalian juga."

Pada saat gw jelasin, keliatannya mereka cukup ngerti. Dengan angguk2 mantap dan kata2 meyakinkan, mereka janji mo dateng pagi.

Tapppppppppiiiiiiii... apa yang terjadi besokannya? Dengan terburu2 mereka masuk ke ruangan. Tabrak sini, tubruk sono. Gubrak-gabruk-gedombrangan... Duduk di kursi... sambil mulutnya berbuih2 dengan kalimat, "Sorriiii, sorrrii... tadi gw uda mo jalan pagi... tapi... bl-bla-bla..."

Sedikit menahan emosi, gw diem, dan gw liat jam... Jam 10.30!!!

AAAAAAARGGGGGGGhhhhhhh!!!

Dan itu bukan hanya terjadi 1-2x, tapi uda berkali2. Akibat "hobby" mereka, banyak banget kerjaan yang harusnya jadi tanggungjawab mereka, terpaksa gw ambil alih, demi "menyelamatkan nusa-dan-bangsa". Grrrrr!!!!

Bodo amat deh gw dibilang tante jutek, sadis, galak... coba deh kalian bayangin... klo jadi gw, lama-kelamaan... GIMANA KAGAK NAEK DARAH??????!!!!!!!!!!

Masih bersyukur, dari 7 anak buah, cuma 2 yang begitu. Klo semuanya... haduuuh, gw bisa tua sebelum waktunya. Huaaaa!

Di saat2 gw lagi gak sibuk, kadang gw mikir, kenapa mereka begitu ya? Gw juga konsultasi sama boss. Apa karena gw sebagai atasan mereka kurang memberikan coaching yang baik? Apa gw kurang berwibawa? Kurang jaim? Kurang galak? Atau malah terlalu galak? Eeegggh, klo dipikirin, lama2 gw sendiri yang frustasi ngadepin mereka.

Si boss memberikan kata2 bijak, bahwa klo emang gw yg gak bener, semua anak buah juga jadi gak bener. Tapi yang gak bener ini kan cuma 2 orang. Mungkin emang uda pembawaan sifat mereka. Justru gw gak boleh lelah utk terus membimbing mereka, memberikan rasa tanggungjawab dan memiliki terhadap project. Karena emang sih, mereka kan gak ikutan berjuang dari awal untuk mendapatkan project ini, makanya mungkin "sense of belonging"-nya kurang.

Tapi perasaan... dulu juga gw pernah kok ngalamin jadi anak buah. Yang taunya terima beres project yang uda didapet dari boss. Yang hanya berkutat pada bagian kecil sub-modul dari keseluruhan modul. Yang cuma pusing mikirin program tanpa harus meeting ngadepin client atau kasih laporan pertanggungjawaban.

Bedanya, ketika gw ada di posisi itu, gw ngerti yang namanya tanggungjawab. Walaupun keliatannya scope kerjaan gw sedikit, tapi tetep merupakan bagian dari keseluruhan pekerjaan, yang klo gw lalai menyelesaikannya, maka memberi dampak pada keseluruhan pekerjaan.

Gw tau gaji gw dulu kecil. Tapi gw gak menjadikan itu alasan untuk kerja dg waktu lebih sedikit. Gw tetep dateng pagi, pulang malem, sama seperti atasan gw. Bahkan di saat kerjaan gw selesai, gw selalu bertanya pada atasan gw, "Ada lagi gak yang bisa gw lakukan?"

Jangan dikira klo ada meeting, gw bisa santai. Padahal gw gak ikutan meeting. Tapi gw ikutan stress klo atasan gw stress, karena gw tau klo project ini gagal, maka gw pun gagal.

Gw menyadari, bahwa gw kerja dalam team. Jadi "jasa" gw diperlukan oleh banyak orang, bukan oleh gw sendiri. Artinya lagi, gw gak boleh egois hanya mikirin kepentingan gw, tapi kepentingan seluruh anggota team.

Sekarang, bagaimana bisa menumbuhkan perasaan2 yang dulu gw alami ketika menjadi anak buah, kepada anak buah gw sendiri? Dimulai dari hal yang sepele... datang pagi ketika diperlukan. Inget, gw gak minta dateng pagi tiap hari. Gw gak gila hormat yang menuntut semua orang dateng lebih pagi dan pulang lebih malem dari gw.

Jadi, apa sih susahnya dateng lebih pagi?

"Rumah gw jauh, Suus... uda coba bangun pagi, tetep aja sampe sini siang", begitu kata si A.

Lha, rumah gw di Depok, tiap hari berangkat ke kantor jam 5.30. Apa bisa ngalahin gw? Jadi, jangan bawa alasan rumah jauh, gak bisa bangun pagi, dsb, dsb di depan gw. GAK MEMPAN! Apalagi gw cewek, dia cowok. Klo gw bisa, kenapa dia gak?

Sebenernya, masalah bangun pagi cuma kebiasaan aja. Klo uda biasa bangun siang, selamanya akan bangun siang. Tapi klo ada kemauan bangun pagi, awalnya emang berat, tapi lama2 biasa, akhirnya gak masalah tuh!

Intinya sih bukan soal bangun pagi atau siang. Mo gak masuk kantor juga oke, asal kerjaan selesai. Yang gw harapkan adalah tanggungjawab. Gw gak perlu orang super jenius tapi pemalas. Mendingan gw pilih yang biasa2 aja tapi bertanggunjawab, berempati terhadap rekan2 lain yang kesusahan, bukannya malah santai2 aja di rumah seolah2 lagi liburan! Buat apa klo pinter selangit tapi gak bisa diandalkan? Di saat2 penting malah kagak ada? Hu uh...

Lagian, uda pada gede kan? Uda gak perlu harus dinasehatin sampe berbusa2 apa arti tanggungjawab terhadap kerjaan. Gw juga gak suka menggurui orang, malah nanti kesannya gw jadi sok yang paling bener.

Cobalah menempatkan posisi sebagai orang lain, bukan hanya sebagai diri sendiri. Seandainya dia jadi gw, yang bakalan pertama kali dipancung kepalanya klo hasil meeting gak sukses, apa dia masih bisa bermalas2an di atas tempat tidurnya? Apa dia masih lebih memilih nambah beberapa menit memejamkan mata dan kehilangan muka nantinya pada saat present? Atau bahkan dia tinggal tunjuk orang lain sebagai biang kesalahan, padahal dia sendiri justru yang jadi sumbernya?

Mungkin susah kali ya, membuat orang lebih menyadari arti dari sebuah pekerjaan yang sedang dia emban? Memberi pengertian bahwa setiap sen dari uang bulanan yang dia terima berbanding lurus dengan setiap tetes keringat yang dia keluarkan pada saat bekerja?

Huuufff... ternyata, dibalik sulitnya untuk datang pagi, ada banyak pertanyaan yang lebih sulit lagi untuk dijawab...