Jadi ceritanya taon ini kan gak naik gaji (lagiiii). Payah nih company, dibilang bangkrut?... gak banget... gak profit?... wong profit gede kok, sales pada achieve semua. Tapi kok gak naik gaji uda 2 taon belakangan ini... TANYA KENAPAAAA?
Sebagai kompensasi dari gak naik gaji tadi, company memberikan bonus/retention/gaji tertahan/whatever lah istilahnya sebesar 1.5x gapok. Keliatannya gede ya, padahal klo diitung2, nilainya gak lebih dari 1.5% klo bisa naik gaji. Cuma daripada gak ada sama sekali, kebijakan tsb patut disyukuri. Uang segitu kan amat sangat lumayan utk menutupi lubang di sana-sini ;)
Akan halnya gw, wah... amat sangat2 menantikan bonus itu buat bayar macem2 kebutuhan. Apalagi bentar lagi gw melahirkan. Untuk biaya melahirkan, gw bersyukur karena ditanggung perusahaan gw and Mas Adi. Pengeluaran lain yang harus dipersiapkan adalah perlengkapan baby, pembantu, baby sitter... Dan berhubung tabungan taon lalu uda ludes buat beli apato, jadi taon ini adalah taon mulai menabung lagi, kekekeke!
Makanya, begitu gw liat email dari HRD mengenai kepastian dapet bonus itu, hati gw langsung sumringah... tapi sekaligus juga gelisah...
LHO?
Iyaaa, soale bunyinya gini nih... (intinya aja ya)
Sebagaimana disebutkan dalam Company Gathering, company mempunyai kebijakan untuk memberikan retention sebesar 1.5 bulan gaji pokok karyawan yang akan diterima bersamaan dengan gaji February 2010.
Kebijakan ini berlaku bagi karyawan yang telah bergabung dengan perusahaan paling akhir tgl 31 Desember 2008 dan tidak mendapatkan kenaikan gaji di tahun 2009
Awalnya gw gak ngeh sama klausal yang di-bold terakhir. Soale klo gabung dg company, uda dari sejak jaman dinosaurus (5 taon lalu, wkwkwkwkwkwkwk)... emang gw anak kemaren dulu, yang cuma bisa melongo aja dengerin pengumuman bonus tanpa dapet apa2 karena blm genep setaon bergabung? Kekekekeke...
Naaah di klausal kedua niiih... masih tetep gak ngeh, sampe temen gw ingetin...
"Lu masuk klausal kedua gak, Sus? Setelah 'inflasi' yang lu alami taon lalu?"
"Heh? Inflasi? Maksut lo?"
"Inflasi khusus lo itu loooooooooooooooh!!!"
DEG! Langsung ingatan gw melayang2 pada kejadian 2008 lalu...
Kan gw mengajukan resign di akhir2 tahun 2008... Abis gaji sama kerjaan g seimbang. Request naik gaji, eh dikasih gambaran sama boss jauh dari harapan (dan harga pasaran). Ya cabut laaaah... apalagi setelah dapet tawaran di luar yang jauh lebih besar.
Setelah gw bener2 mantep mo resign, baru deh gaji gw dinaekin secara signifikan... kira2 80%-an lah. Nah selama proses itu, harusnya gw menerima gaji baru per Desember 2008. Kenyataannya, pas Desember 2008, gaji gw masih gaji lama. Setelah gw komplen (lagi), baru deh January 2009 gw dapet gaji baru plus rapelan Desember 2008.
Klo gitu, logikanya... gw naek gaji per Desember 2008 donk? Berarti, gw gak masuk paket naik gaji 2009 kan? Apalagi saat itu gw diingetin sama boss, klo nanti 2009 ada kenaikan gaji, gw gak naek lagi. Ya gw setuju (gw kan gak maruk!).
Nah dampaknya baru berasa sekarang niiih!! Berarti gw berhak dapet retention gak? Jangan2 gw dianggep naik gaji 2009 neh, padahal kan harusnya akhir 2008?
Langsung kepikiran deh. Yang tadinya lagi konsen kerja jadi otomatis gak mood. Gw mikirnya, waktu itu gw naek gaji bukan karena gw di-promote loh. Bukan karena company inisiatif naekin gaji gw yang uda gak sesuai lagi sama jabatan. Tapi karena gw yang "berontak" ingin memperbaiki nasib. Soale klo gak gitu, company mah gak akan nyadar klo karyawannya uda sampe termehek2 dengan gaji segitu :p
Apalagi pas cross check sama temen, yang gw inget dinaekin gaji di medio 2009. Ternyata dia beneran gak dapet retention! Berarti email dari HRD itu gak maen2. Waduuuuh, langsung lemes deeeeh gw!!!! Sedih-sedih-sedih. Sedihnya bukan karena soal duit ya, sedih karena klo emang kenyataannya seperti itu, berarti company itungan banget!
Daripada melow2 gak jelas, gw tanya langsung sama boss via BBM... Dan lagi2, jawabannya mengecewakan banget... Katanya...
"Seinget gw, elu ikut paket naik gaji 2009 sedangkan yang lain nggak. Jadi yang naik gaji gak dapet bonus. Kan lo gajinya naik di awal tahun? Dan emang itu kesepakatan internal gw dan manajemen, bahwa lu bisa naik bahkan naik tidak normatif tapi kompensasinya gak ada bonus!"
HUAAAA!!!! Kebayang gapok 1.5 kali melayang... duh uda bisa buat jajan bakso berapa gerobak tuuuh :((
Gw mencoba argumen dengan mengatakan bahwa gw naek gaji kan karena job desc juga naek... masa waktu itu gaji gw sebagai PM sama kaya anak baru T_T
Eh trus boss malah ngomong...
"Bersyukurlah, ada PAL dan naik gaji yang dikompensasi lebih besar dibanding bonus ini... coba hitung deh!"
Tetep aja gw kecewa... Maksut gw, sebelum gw naik gaji, gw terima konsekuensi gaji gw sama seperti programmer dan amat jauh di bawah PM, tapi beban gw adalah PM. Trus gw dinaekin di akhir tahun dengan perjanjian2 "politis" yang gw gak ngerti dan sekarang cuma bisa pasrah gak dapet bonus?
Padahal selama ini gw tetep kerja maksimal. Sekarang aja, anak buah gw pada sakit, resign, gw tetep lembur utk nyelesein deadline kantor. Dengan keadaan hamil... gw sering ignore harus meeting sampe malem, berantem sama bangsa X, dikejer2 client... Mewek lah gw langsung... aer mata gw keluar... Apa karena gw lagi hamil ya sampe sensitif banget? Biasanya mah gw ngamuk, eh ini malah nangis? :p
Boss langsung nelpon gw... Tapi gw ignore. Sampe 3x dia telpon, gw tetep ignore. Gw bilang, gw gak mo angkat telp karena gw lagi sedih. Gw gak mau ketauan lagi nangis dan gw takut nti gw emosi, malah keluar "kata2 cinta" lageeee... wkwkwkwkwk...
Akhir kata gw bilang, gw cuma numpahin uneg2... Tapi dalam hati gw berpikir, pas cuti melahirkan, gw akan hunting2 kerjaan lain lagi. BI kan lagi booming, harusnya gak susah cari kerjaan dengan angka minimal sama seperti yang gw dapet sekarang. Tapi harus gw tahan dulu... Karena walaupun company menyebalkan, gw tetep harus berpikir rasional. Klo gw resign sekarang, maka gw akan kehilangan hak2 gw sebagai bumil. Gw harus dapetin itu dulu, baru gw cabut!
Abis itu gw mewek deh... gak napsu makan... cedih-cedih... Mas Adi sampe kesian liat gw, dipeluk2... tapi mo diapain lagi. Bukan soal duit aja sih, tapi kok gitu yaaa caranya... gw jadi merasa dijebak... :(
Setelah hati agak tenangan, gw coba cek gaji lewat internet. Soale kata temen2 gw uda masuk... Agak ogah2an sih benernya... yah tapi emang harus dicek supaya lebih pasti!
Login... Masuk menu... Balance Inquiry...
Terpampang sederet angka di layar monitor...
HAH?!
Angka itu persis 2x gaji gw sekarang... Berarti?
Gw dapet bonus?
Tapi kok aneh... karena walaupun besar, tapi... kurang :p
Iya, dengan itungan gaji doang, jauh lebih besar... tapi klo gaji + 1.5 gaji pokok + PAL... harusnya lebih besar... Mungkin tanpa PAL? Tetep kurang...
Lha piye? Apa gw cuma dapet bonus 1x gapok? Bukan 1.5... karena kebijakan2 konyol tadi??
Garuk2 pala deh...
Tapi tanpa gw sadari, perlahan senyum mengembang... eh gak ngembang banget ding, soale gw binun, wakakakakaka! But at least ati ini sedikit nyeeessss... gak drop kaya sebelumnya...
Gak lama kemudian, gw kok jadi... laper! Hahahaha, baru nyadar sejak sore tadi sampe malem gw mikirin soal bonus, gak berasa laper sama sekali. Giliran liat angka di tabungan... baru inget gw belom makan, trus laper... Hahahahaahaaaaa!!!
Sebuah angka misteri... yang gw masih gak ngerti itu HRD dapet itungan darimana? Jangan2 mereka salah transfer?
Walah, klo gitu kudu cepet2 gw ambil nih... Tapi uda malem... Kucek2 mata, beneran gak sih tuh angka? Gw sampe minta Mas Adi cross check lagi... Ada kali sampe 5 kali gw logout-login... just to make sure... Dan pagi ini gw bangun pun gw login lagi. Hahahahaha norak ya!
Hmmmm... sekarang klo gw mo nanya ke HRD... dan klo ternyata mereka salah transfer, nti duit gw ditarik lagi? Gak nanya, tapi duit gw kurang? DILEMA, wakakakaakakaka!
Paling gampang sih diem aja, nunggu sampe dapet slip gaji... :p
Well, setelah dipikir2... klo gw liat angka itu sebelum gw merasa kecewa dengan berbagai kesimpulan2 yang gw buat sendiri, mungkin gw akan ngamuk2... ya abis kurang :p
Tapi berhubung gw uda memikirkan "the worst case", yaitu gak dapet apa2... eh gw malah senyum2... hahaahaha!
Mungkin... mungkin loh ya... itu cara lain dari Tuhan... utk mengingatkan kita... agar selalu bersyukur dalam kondisi apa pun?
Thanks God, berapa pun rejeki yang Engkau berikan, aku memang patut bersyukur. AMIN!
So, jadi cabut gak? :p :p
Sebagai kompensasi dari gak naik gaji tadi, company memberikan bonus/retention/gaji tertahan/whatever lah istilahnya sebesar 1.5x gapok. Keliatannya gede ya, padahal klo diitung2, nilainya gak lebih dari 1.5% klo bisa naik gaji. Cuma daripada gak ada sama sekali, kebijakan tsb patut disyukuri. Uang segitu kan amat sangat lumayan utk menutupi lubang di sana-sini ;)
Akan halnya gw, wah... amat sangat2 menantikan bonus itu buat bayar macem2 kebutuhan. Apalagi bentar lagi gw melahirkan. Untuk biaya melahirkan, gw bersyukur karena ditanggung perusahaan gw and Mas Adi. Pengeluaran lain yang harus dipersiapkan adalah perlengkapan baby, pembantu, baby sitter... Dan berhubung tabungan taon lalu uda ludes buat beli apato, jadi taon ini adalah taon mulai menabung lagi, kekekeke!
Makanya, begitu gw liat email dari HRD mengenai kepastian dapet bonus itu, hati gw langsung sumringah... tapi sekaligus juga gelisah...
LHO?
Iyaaa, soale bunyinya gini nih... (intinya aja ya)
Sebagaimana disebutkan dalam Company Gathering, company mempunyai kebijakan untuk memberikan retention sebesar 1.5 bulan gaji pokok karyawan yang akan diterima bersamaan dengan gaji February 2010.
Kebijakan ini berlaku bagi karyawan yang telah bergabung dengan perusahaan paling akhir tgl 31 Desember 2008 dan tidak mendapatkan kenaikan gaji di tahun 2009
Awalnya gw gak ngeh sama klausal yang di-bold terakhir. Soale klo gabung dg company, uda dari sejak jaman dinosaurus (5 taon lalu, wkwkwkwkwkwkwk)... emang gw anak kemaren dulu, yang cuma bisa melongo aja dengerin pengumuman bonus tanpa dapet apa2 karena blm genep setaon bergabung? Kekekekeke...
Naaah di klausal kedua niiih... masih tetep gak ngeh, sampe temen gw ingetin...
"Lu masuk klausal kedua gak, Sus? Setelah 'inflasi' yang lu alami taon lalu?"
"Heh? Inflasi? Maksut lo?"
"Inflasi khusus lo itu loooooooooooooooh!!!"
DEG! Langsung ingatan gw melayang2 pada kejadian 2008 lalu...
Kan gw mengajukan resign di akhir2 tahun 2008... Abis gaji sama kerjaan g seimbang. Request naik gaji, eh dikasih gambaran sama boss jauh dari harapan (dan harga pasaran). Ya cabut laaaah... apalagi setelah dapet tawaran di luar yang jauh lebih besar.
Setelah gw bener2 mantep mo resign, baru deh gaji gw dinaekin secara signifikan... kira2 80%-an lah. Nah selama proses itu, harusnya gw menerima gaji baru per Desember 2008. Kenyataannya, pas Desember 2008, gaji gw masih gaji lama. Setelah gw komplen (lagi), baru deh January 2009 gw dapet gaji baru plus rapelan Desember 2008.
Klo gitu, logikanya... gw naek gaji per Desember 2008 donk? Berarti, gw gak masuk paket naik gaji 2009 kan? Apalagi saat itu gw diingetin sama boss, klo nanti 2009 ada kenaikan gaji, gw gak naek lagi. Ya gw setuju (gw kan gak maruk!).
Nah dampaknya baru berasa sekarang niiih!! Berarti gw berhak dapet retention gak? Jangan2 gw dianggep naik gaji 2009 neh, padahal kan harusnya akhir 2008?
Langsung kepikiran deh. Yang tadinya lagi konsen kerja jadi otomatis gak mood. Gw mikirnya, waktu itu gw naek gaji bukan karena gw di-promote loh. Bukan karena company inisiatif naekin gaji gw yang uda gak sesuai lagi sama jabatan. Tapi karena gw yang "berontak" ingin memperbaiki nasib. Soale klo gak gitu, company mah gak akan nyadar klo karyawannya uda sampe termehek2 dengan gaji segitu :p
Apalagi pas cross check sama temen, yang gw inget dinaekin gaji di medio 2009. Ternyata dia beneran gak dapet retention! Berarti email dari HRD itu gak maen2. Waduuuuh, langsung lemes deeeeh gw!!!! Sedih-sedih-sedih. Sedihnya bukan karena soal duit ya, sedih karena klo emang kenyataannya seperti itu, berarti company itungan banget!
Daripada melow2 gak jelas, gw tanya langsung sama boss via BBM... Dan lagi2, jawabannya mengecewakan banget... Katanya...
"Seinget gw, elu ikut paket naik gaji 2009 sedangkan yang lain nggak. Jadi yang naik gaji gak dapet bonus. Kan lo gajinya naik di awal tahun? Dan emang itu kesepakatan internal gw dan manajemen, bahwa lu bisa naik bahkan naik tidak normatif tapi kompensasinya gak ada bonus!"
HUAAAA!!!! Kebayang gapok 1.5 kali melayang... duh uda bisa buat jajan bakso berapa gerobak tuuuh :((
Gw mencoba argumen dengan mengatakan bahwa gw naek gaji kan karena job desc juga naek... masa waktu itu gaji gw sebagai PM sama kaya anak baru T_T
Eh trus boss malah ngomong...
"Bersyukurlah, ada PAL dan naik gaji yang dikompensasi lebih besar dibanding bonus ini... coba hitung deh!"
Tetep aja gw kecewa... Maksut gw, sebelum gw naik gaji, gw terima konsekuensi gaji gw sama seperti programmer dan amat jauh di bawah PM, tapi beban gw adalah PM. Trus gw dinaekin di akhir tahun dengan perjanjian2 "politis" yang gw gak ngerti dan sekarang cuma bisa pasrah gak dapet bonus?
Padahal selama ini gw tetep kerja maksimal. Sekarang aja, anak buah gw pada sakit, resign, gw tetep lembur utk nyelesein deadline kantor. Dengan keadaan hamil... gw sering ignore harus meeting sampe malem, berantem sama bangsa X, dikejer2 client... Mewek lah gw langsung... aer mata gw keluar... Apa karena gw lagi hamil ya sampe sensitif banget? Biasanya mah gw ngamuk, eh ini malah nangis? :p
Boss langsung nelpon gw... Tapi gw ignore. Sampe 3x dia telpon, gw tetep ignore. Gw bilang, gw gak mo angkat telp karena gw lagi sedih. Gw gak mau ketauan lagi nangis dan gw takut nti gw emosi, malah keluar "kata2 cinta" lageeee... wkwkwkwkwk...
Akhir kata gw bilang, gw cuma numpahin uneg2... Tapi dalam hati gw berpikir, pas cuti melahirkan, gw akan hunting2 kerjaan lain lagi. BI kan lagi booming, harusnya gak susah cari kerjaan dengan angka minimal sama seperti yang gw dapet sekarang. Tapi harus gw tahan dulu... Karena walaupun company menyebalkan, gw tetep harus berpikir rasional. Klo gw resign sekarang, maka gw akan kehilangan hak2 gw sebagai bumil. Gw harus dapetin itu dulu, baru gw cabut!
Abis itu gw mewek deh... gak napsu makan... cedih-cedih... Mas Adi sampe kesian liat gw, dipeluk2... tapi mo diapain lagi. Bukan soal duit aja sih, tapi kok gitu yaaa caranya... gw jadi merasa dijebak... :(
Setelah hati agak tenangan, gw coba cek gaji lewat internet. Soale kata temen2 gw uda masuk... Agak ogah2an sih benernya... yah tapi emang harus dicek supaya lebih pasti!
Login... Masuk menu... Balance Inquiry...
Terpampang sederet angka di layar monitor...
HAH?!
Angka itu persis 2x gaji gw sekarang... Berarti?
Gw dapet bonus?
Tapi kok aneh... karena walaupun besar, tapi... kurang :p
Iya, dengan itungan gaji doang, jauh lebih besar... tapi klo gaji + 1.5 gaji pokok + PAL... harusnya lebih besar... Mungkin tanpa PAL? Tetep kurang...
Lha piye? Apa gw cuma dapet bonus 1x gapok? Bukan 1.5... karena kebijakan2 konyol tadi??
Garuk2 pala deh...
Tapi tanpa gw sadari, perlahan senyum mengembang... eh gak ngembang banget ding, soale gw binun, wakakakakaka! But at least ati ini sedikit nyeeessss... gak drop kaya sebelumnya...
Gak lama kemudian, gw kok jadi... laper! Hahahaha, baru nyadar sejak sore tadi sampe malem gw mikirin soal bonus, gak berasa laper sama sekali. Giliran liat angka di tabungan... baru inget gw belom makan, trus laper... Hahahahaahaaaaa!!!
Sebuah angka misteri... yang gw masih gak ngerti itu HRD dapet itungan darimana? Jangan2 mereka salah transfer?
Walah, klo gitu kudu cepet2 gw ambil nih... Tapi uda malem... Kucek2 mata, beneran gak sih tuh angka? Gw sampe minta Mas Adi cross check lagi... Ada kali sampe 5 kali gw logout-login... just to make sure... Dan pagi ini gw bangun pun gw login lagi. Hahahahaha norak ya!
Hmmmm... sekarang klo gw mo nanya ke HRD... dan klo ternyata mereka salah transfer, nti duit gw ditarik lagi? Gak nanya, tapi duit gw kurang? DILEMA, wakakakaakakaka!
Paling gampang sih diem aja, nunggu sampe dapet slip gaji... :p
Well, setelah dipikir2... klo gw liat angka itu sebelum gw merasa kecewa dengan berbagai kesimpulan2 yang gw buat sendiri, mungkin gw akan ngamuk2... ya abis kurang :p
Tapi berhubung gw uda memikirkan "the worst case", yaitu gak dapet apa2... eh gw malah senyum2... hahaahaha!
Mungkin... mungkin loh ya... itu cara lain dari Tuhan... utk mengingatkan kita... agar selalu bersyukur dalam kondisi apa pun?
Thanks God, berapa pun rejeki yang Engkau berikan, aku memang patut bersyukur. AMIN!
So, jadi cabut gak? :p :p
3 comments:
waaaah ... kalo kemaren gue bolak-balik ngerutin kening waktu nebak2 si bangsa X ini, pagi ini gue bolak-balik ngerutin kening lagi nebak si angka misteri yang bisa bikin bumil senyum lebar banget ... hahahahhahah
yaa, pikir2 lah Sus, yang jelas, nasib elu jauuuuuh lebih beruntung dari temen gue!! Masih ada boss yang mau menghargai kerja keras elu, masih ada boss yang naikin gaji elu waktu elu mo resign!! Nah, temen gue mah, boro2 ditahan dengan iming2 naek gaji, babe2nya malah melepas dia dengan senyum karena kagak kudu ilang duit *yang gag seberapa* 3 bulan percuma pas karyawatinya cuti melahirkan.
Yang ngebelin, mereka sempet2nya bilang gini ke temen gue: "Abis melahirkan, kalo mo balik kerja lagi bilang2 yaa ... " Cuiiih!!!!
try to calculate your salary
gaji anda skrg = gaji standart programmer + (80% * gaji standart programmer)
haha... I think I almost there :d
@olla: emang di setiap musibah ada hikmah, la... makanya kita harus selalu bersyukur ya... jangan cuma menuntut aja :p *sok bijaksana banget sih gw, kekekeeke!
@gal: mungkin gaji standart programmernya kudu ditambah kalimat "dengan pengalaman min 5 tahun"... jadi gak standart2 amat juga siy :p
Post a Comment